日前，商会第八小组冒着风雪赶赴江苏蓝盟智业公司参加《企业老板如何缓解压力》的相关知识讲座学习。
关方面报道，近二十多年来，以阶层式崛起的中国企业家群体，因被主流经济文化逐渐认同为“经济脊梁”，成为了财富、事业、名誉的象征，也理所当然地被人们认为是活得最幸福的人。直到近几年，越来越多的企业家自杀身亡，人们才觉察到他们也有非常脆弱的一面。企业家自杀现象令人堪忧。
企业家因不堪心理重负而自杀的现象，近年来日趋严重。来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明，最近20年我国至少已有1200多名企业家因种种心理障碍走向了自杀之路。有关专家表示，面对“社会精英”的角色期望，面对市场残酷的竞争机制，许多企业家往往“载不动，太多愁”，精神的弦总是处于紧绷的状态，内心不堪重负。由于受传统观念的影响，企业家往往对看心理医生有着根深蒂固的误解，觉得这是很不光彩的事。加之企业家群体处于社会上层，领导着成百上千的员工，需要维护自己的权威形象，因此更加不愿就诊。而这就留下了一个很大的隐患：负情绪一天天累积，直到有一天爆发酿成恶果。
多人看来，企业家总是强大而光鲜的。这种认同感无形成为企业家的压力。但是，如果企业的成功要以企业家透支精力和牺牲个人幸福为代价，那么这种成功是可怕的，也是脆弱的。难以想象一个身心疲惫、生活失衡、终日困于重重压力下的企业家能够真正经营好一家具有价值的企业。企业发展的高度与人格发展应该是一致的，人格的缺陷最终也会反映到企业经营上来。要办好企业，把自身的心理调节好更尤为重要。
《际商业问卷调查报告2007》调查结果显示，平均每十名中国内地企业家中，就有超过八名(84%)面对比上年更沉重的压力，远超全球平均指数56%，位居全球企业家之首。起码一半以上的中青年企业家存在不同程度的心理健康问题，除了深感工作繁忙，心理压力过重，身心疲惫外；还有相当部分企业家劣性情绪增加；许多企业家有强烈的“亲情减少引起的心理失衡”感受；许多企业家觉得朋友减少，内心孤独感加重；不少中年企业家缺乏安全感，心理承受能力下降；很多中年企业家对工作产生厌烦感，甚至想干脆“退出社会”。心理学家认为剖析企业家的压力主要来自这几方面：社会、经济体制的剧烈变革、激烈的市场竞争、人际关系的困惑、家庭的变故和不幸、传统偏见及贫富差距的不断扩大。
商会第八小组组织开展这样的知识讲座学习，在商会内部尚属首例。
